Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ tuyển dụng viên chức năm 2019
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
TRƯỜNG CAO ĐẲNG KỸ THUẬT NGUYỄN TRƯỜNG TỘ
THÔNG BÁO
Tuyển dụng viên chức năm 2019
1. Số lượng: Tuyển dụng 15 vị trí, cụ thể như sau:
| TT | Bộ phận cần tuyển | Vị trí | Chức danh nghề nghiệp tối thiểu | Số lượng | Trình độ, chuyên môn |
| 1 | Khoa Công nghệ thông tin | Hỗ trợ giảng dạy | Cán sự | 01 | Cao đẳng chuyên ngành Quản trị mạng. |
| 2 | Khoa Điện - Lạnh Điều hòa không khí | Giảng viên Lạnh Điều hòa không khí | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 02 | Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật Nhiệt; Nhiệt lạnh |
3 | Khoa Điện tử - Tự động hóa | Giảng viên Điện tử - Máy tính | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 01 | Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật phần cứng máy tính, Kỹ thuật máy tính |
| 4 | Khoa Cơ khí | Giảng viên Điện tử công nghiệp | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 02 | Đại học trở lên, chuyên ngành Điện tử công nghiệp, Điều khiển - Tự động hoá; |
Giảng viên Cắt gọt kim loại | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 01 | Đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy | ||
| 5 | Khoa Kinh tế | Giảng viên Công nghệ ô tô | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 02 | Đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật cơ khí động lực, kỹ thuật ô tô |
Giảng viên Hướng dẫn Du lịch | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 02 | Đại học trở lên, chuyên ngành Du lịch, Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành | ||
| Giảng viên Quản trị nhà hàng | Giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III | 02 | Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhà hàng, Quản trị nhà hàng, khách sạn | ||
| 6 | Phòng Tài chính-Kế toán | Kế toán | Kế toán viên | 01 | Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán |
| 7 | Phòng Quản trị - Đầu tư | Đầu tư – phát triển | Chuyên viên | 01 | Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế |
2. Hình thức tuyển dụng:
a) Hình thức tuyển dụng:Xét tuyển;
b) Nội dung xét tuyển:
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
- Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
- Vòng 2:
Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển;
+ Đối với ngạch chuyên viên, nhân viên: Phỏng vấn chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Đối với ngạch giảng viên: Thực hành bài giảng trên lớp 45 phút
Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành
c) Xác định người trúng tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 13 Nghị định 161/2018/NĐ-CP: Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
- Có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành đạt từ 50 điểm trở lên;
-Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành quy định cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn hoặc thực hành vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
- Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
3. Điều kiện dự tuyển
a) Điều kiện dự tuyển viên chức theo quy định tại Khoản 1, Điều 6 Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04/02/2016 và Khoản 1, Điều 1, Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24/8/2017 của Ủy ban nhân dân thành phố, cụ thể như sau:
- Từ đủ 18 tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động.
- Có phiếu đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
b) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
- Tiêu chuẩn ngạch giảng viên giáo dục nghề nghiệp hạng III: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với vị trí việc làm, chuyên ngành giảng dạy; có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm 2 hoặc tương đương; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc trình độ A về tin học trở lên; sử dụng thành thạo phần mềm dạy học chuyên ngành (powerpoint) để thiết kế bài giảng, tài liệu giảng dạy. Các tiêu chuẩn khác theo Thông tư số 08/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 03 năm 2017 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (nếu có).
- Tiêu chuẩn ngạch Chuyên viên, mã ngạch 01.003:Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc trình độ B; có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định hoặc có trình độ A về tin học hay tin học văn phòng trở lên;
- Tiêu chuẩn ngạch cán sự, mã ngạch 01.004: Có trình độ cao đẳng chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; trình độ ngoại ngữ A, tin học văn phòng trở lên phù hợp với vị trí công việc.
c) Các trường hợp ưu tiên:
- Đối tượng và điểm ưu tiên: Áp dụng quy định tại khoản 3, khoản 4, Điều 10, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ
- Có thời gian liên tục trên 36 tháng làm việc đáp ứng được ngay yêu cầu vị trí cần tuyển; có chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn phù hợp.
- Đối với vị trí kế toán: Có chứng chỉ kế toán trưởng
- Đối với ngạch Giảng viên: Có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 3 hoặc chứng chỉ kỹ năng thực hành nghề trình độ cao đẳng nghề hoặc bậc thợ 5/7; ngoài ra có các kỹ năng cần thiết như.
+ Vị trí giảng viên Điện tử - Máy tính: Có kỹ năng sửa chữa các thiết bị máy tính.
+ Vị trí giảng viên Cắt gọt kim loại: Có kỹ năng gia công, giảng dạy cơ khí trên máy CNC.
d) Thực hiện thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND ngày 16/3/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố.
4. Hồ sơ dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 1 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức;
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã - phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;
d) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.
e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
5. Địa điểm và thời gian tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
- Địa điểm: Phòng Tổ chức - Hành chính, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nguyễn Trường Tộ, số 02 Mai Thị Lựu, Phường Đa Kao, Quận 1.
- Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển: Đến hết ngày 26/5/2019.
6. Tiến độ thực hiện (dự kiến)
- Ngày 27/5/2019: Thành lập Hội đồng tuyển dụng và các bộ phận giúp việc;
- Ngày 31/5/2019: Lập danh sách người đủ điều kiện dự tuyển để niêm yết công khai tại trụ sở chính của Trường và trên website;
- Ngày 05/6/2019: Thông báo triệu tập người dự tuyển về thời gian, địa điểm tổ chức phỏng vấn hoặc thực hành;
- Từ ngày 19/6/2019 đến 21/6/2019: Tổ chức kiểm tra sát hạch;
- Ngày 25/6/2019: Hoàn tất tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả xét tuyển;
- Ngày 26/6/2019: Niêm yết kết quả tại Trường và trên website;
- Ngày 03/7/2019: Hội đồng tuyển dụng gửi hồ sơ đề nghị thỏa thuận phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức về cơ quan chủ quản;
- Từ ngày 15/7/2019: Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định và ký kết hợp đồng làm việc./.
HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Lê Đình Hải
Tags:
Viên chức
